Arranca el proceso de selección de los 13 candidatos pertenecientes al programa de empleabilidad de la Junta de Andalucía aún pendientes de contratación

#Empleo 06/09/2019

Un total de 13 personas se incorporarán al mercado laboral a partir del próximo 19 de septiembre. A lo largo de esta semana y también durante los próximos días se procederá a la realización de las entrevistas de trabajo para la selección de los candidatos.

Por cada oferta de empleo realizada por el Ayuntamiento, el SAE ha seleccionado a tres aspirantes, en función de sus perfiles profesionales, habiéndose requerido en esta ocasión para el programa Emple@ +45  a dos operarios de limpieza, un conserje, dos conductores y un fontanero;  un conserje mayor de 30 años  y, por último, un técnico administrativo, un peón en pintura, un peón en jardinería, un guía en turismo, un técnico en educación infantil y un técnico en recursos humanos del programa Emple@ Joven.  Todos los contratos serán a jornada completa y tendrán una duración media de seis meses.

 

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 Con la incorporación al mercado laboral de estas 13 personas, el Ayuntamiento habrá formalizado la totalidad de las contrataciones previstas en esta convocatoria perteneciente al programa de empleabilidad de la Junta de Andalucía y el Fondo Social Europeo, con un presupuesto  de 293.320€, lo que va a suponer la firma de un total de 33 contratos.