Castilblanco recibirá casi 222.000¿ para planes de empleabilidad

El Ayuntamiento da a conocer la asignación presupuestaria destinada a los planes de empleabilidad previstos desarrollar de cara al próximo año.

Un total de 221. 741,85€ es la partida presupuestaria que la Junta de Andalucía ha concedido a Castilblanco dentro del Programa de Fomento del Empleo Industrial y Medidas de Inserción Laboral.

Un compromiso de la administración autonómica para después del verano, según ha comentado el Alcalde, José Manuel Carballar, que supondrá un impulso a la inserción laboral.

Entre sus palabras, el Alcalde ha destacado que, una vez resuelta la adjudicación, el Equipo de Gobierno ya se encuentra trabajando en las distintas propuestas  que serán redactadas en función del perfil de los demandantes de empleo en la localidad.

“La intención es mantener aquellos proyectos que han tenido una buena aceptación e incluir nuevas iniciativas, con el fin de abarcar otros sectores de la población”.

Según las previsiones, los primeros contratos se formalizarán a principios de 2019 y las personas destinatarias contarán también con acciones de orientación y tutorización mediante el asesoramiento técnico de profesionales.

Una convocatoria que arranca con algunas novedades, entre las que destacan la nueva línea de empleabilidad destinada a los mayores de 45 años, con una partida de 52.897,80€ de la asignación total.

A ésta, se añaden las dos líneas ya contempladas en convocatorias anteriores, una especialmente destinada a los jóvenes entre 18 y 29 años, con un presupuesto de 117.230€ y otra para los parados de larga duración con edades comprendidas entre los 30 y 44 años, cuya asignación presupuestaria será de 61.611,96€.

El orden de prelación lo determinará el tiempo en situación de desempleo y el encontrarse cobrando o no algún tipo de prestación. Además, los vecinos y vecinas incluidos en el rango de edad entre los 18 y 29 años, deberán encontrarse inscritos en el SAE y en el Sistema de Garantía Juvenil.

Otra de las novedades del programa es que todos los contratos tendrán una duración de seis meses a jornada completa. El salario a percibir irá entre los 1.300€  y 1.700€ brutos mensuales, en función de las características del puesto.

En las próximas semanas, una vez redactados los proyectos, el Ayuntamiento informará de los distintos códigos de ocupación que precisará para cubrir los puestos vacantes, con la intención de que los candidatos puedan actualizar sus currículos en el SAE.