El Ayuntamiento constituye la Comisión Negociadora encargada de velar por el cumplimiento del Plan de Igualdad

Castilblanco continúa dando pasos en materia de Igualdad.

Si la semana pasada dábamos a conocer la visita a Castilblanco del Subdelegado del Gobierno de España en Sevilla, Carlos Toscano, con motivo de la entrega del convenio Viogen, al que el Ayuntamiento se ha adherido con el objeto de ofrecer una mayor cobertura, protección y seguimiento a las mujeres víctimas de violencia de género, esta semana se ha constituido una Comisión Negociadora dentro del Plan de Igualdad.

Presidido por el Alcalde, también forman parte de este órgano la Concejala de Igualdad, Coral Fernández, una técnica de Recursos Humanos y los enlaces de los tres sindicatos con representación en el Ayuntamiento.

Un Plan de Igualdad que tiene como objetivo garantizar la igualdad de oportunidad y el deber de adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre hombres y mujeres, cuyo documento deberá ahora negociar esta Comisión.

“A través de este Plan de Igualdad, este Equipo de Gobierno rubrica su compromiso con la Igualdad”, ha manifestado el Alcalde, quien tal como destacó la semana pasada, se ha reiterado en que “desde el Ayuntamiento no vamos a escatimar  en recursos tanto técnicos como económicos  que impulsen y garanticen una igualdad real entre hombres y mujeres”.