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El Ayuntamiento firma los primeros 13 contratos pertenecientes a los Planes de Empleabilidad de la Junta de Andalucía

#Empleo 12/04/2019

Según los proyectos y presupuestos asignados al Ayuntamiento a través de los Programas Emple@ Joven, Emple@ 30+ y Emple@ 45+ se contratarán a un total de 33 personas, por un periodo de seis meses a jornada completa

Un total de 13 vecinos y vecinas se han incorporado esta semana al mercado laboral. Se trata de los contratos firmados por el Ayuntamiento, enmarcados en los programas Emple@ Joven, Emple@ 30+ y Emple@ 45+.

 

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Para ello y una vez aprobados por parte de la Junta de Andalucía los proyectos presentados por el Ayuntamiento para formar parte de este plan destinado a la mejora de la empleabilidad, cofinanciado con Fondos Europeos, se han enviado las distintas ofertas al SAE, entidad encargada de seleccionar a los aspirantes, tres por cada puesto ofertado, en función del perfil requerido y la trayectoria profesional de los candidatos.

 

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Para la firma de estas primeras 13 contrataciones y entrega de credenciales, en la que ha estado presente en la mañana de este miércoles el Alcalde, José Manuel Carballar, y la Concejala de Empleo, Mónica Torres, se han requerido a un peón de pintura, a un técnico en recursos humanos, un peón de jardinería, un técnico administrativo y un guía de turismo del programa Emple@ Joven; un conserje, un peón albañil y una trabajadora social pertenecientes al Emple@ 30+, mientras que en el caso de los mayores de 45 se han contratado a un peón de pintura, una limpiadora, un conserje, un fontanero y un jardinero.

 

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Los contratos a jornada completa serán por un periodo de seis meses.