Presentado a la Mesa de Igualdad el borrador del primer Plan de Igualdad para los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento

También este martes ha tenido lugar una nueva reunión de la Mesa de Igualdad, constituida el pasado mes de julio, e integrada por la Concejala de Igualdad, Coral Fernández, técnicos del Centro Municipal de Igualdad y portavoces de los sindicados con representación en el Ayuntamiento, en la que se ha presentado el informe diagnóstico redactado por el Ayuntamiento y el borrador de lo que será el primer Plan de Igualdad Municipal.

Tras haberse analizado un diagnóstico de la situación laboral del Ayuntamiento, el  documento, obligatorio por ley, contiene una serie de medidas para el cumplimiento del principio de igualdad real entre mujeres y hombres dentro del Ayuntamiento, propiciándose con ello la presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los órganos y comisiones municipales y facilitando la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Asimismo, el Plan también recoge medidas de transparencia retributiva y auditorías salariales.

Durante esta reunión se han recogido propuestas a incluir en el borrador que en los próximos meses será llevado nuevamente a la Mesa de Igualdad.